举报须知

为维护平台交易秩序,保障用户与三出山员工双方合法权益,平台开通违规行为监督举报通道。请您务必遵守以下规则:

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支持聊天记录、支付凭证、现场照片等,提交时将自动压缩图片以保证发送成功
举报奖励税前标准(下列岗位是指被举报人的岗位级别)
1、普通员工级(含领班级)100-1000元;
2、主管级别500-2000元;
3、经理级别1000-4000元;
4、经理级别以上2000-8000元;
5、追回涉案金额按回款 5% 计发,该类奖金上限 10000 元;
6、举报经查证属实但无明确责任人,酌情给予物质或精神奖励;
7、岗位档位奖金、追回比例奖金择高发放,不得重复领取。
注:奖金随月度薪资一同发放。
举报奖励税前标准
1、奖励比例:按实际追回涉案金额的 5% 计发
2、保底奖励:奖金不足 500 元,统一按 500 元发放
3、最高封顶:单笔举报奖励上限 10000 元

举报规则
1、订单消费类举报,需在消费当日起 30 个自然日内提交,超期无效
2、同一员工同一违规事项,已核实结案的,后续举报均为重复举报,不予奖励
3、所有举报需经官方核查属实,方可核算发放奖励
4、举报属实不代表必然发放奖励,存在违规套利情形可拒发奖金

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贪污贿赂与职务侵占
贪污腐败、索贿、挪用公款;私收现金或营业款、侵占公司财物及资产等行为
外部主体利益输送
与供应商、合作方、顾客发生私人金钱往来,收受礼金、礼品、接受宴请;在采购、工程、开发环节串通围标、虚假比价、进行利益输送、变相接受任何形式的回扣等行为
违规私人资金往来
收受下级人员超过200元的礼金、礼物、招待等(红白喜事往来限额500元以内);同事之间借款
数据造假与虚假操作
弄虚作假、虚增计件;虚假退单、违规免单;虚假验收、虚报损耗;财务造假、伪造凭证、违规付款、虚开发票、虚假报销等行为
泄露公司机密与出卖利益
泄露、倒卖公司机密,利用涉密信息谋取私利;出卖公司利益;损害、诋毁公司声誉等行为
管理徇私舞弊
在人事招聘、薪酬核定、岗位晋升中徇私舞弊、优亲厚友;不公平对待下属,滥用职权、以权谋私等行为
违法行为
参与赌博、涉毒、涉黄等各类违法活动
违规副业经营
工作时间从事兼职、外部经营活动;利用公司资源、个人职务身份、公司客户资源开展兼职、投资、自营经营等相关活动
不当侵害行为
对公司员工、合作方员工、顾客实施职场暴力、霸凌、骚扰、歧视、打击报复等侵害人身及合法权益的行为
其他违反廉洁红线行为
取消 选择举报类型 确定
员工私下用个人账号收款
员工索要或收受利益输送
礼品、红包、回扣、好处费、宴请、借款等
员工泄露公司商业机密
员工与供应商或合作方串通舞弊
贪污贿赂与职务侵占
串通虚报结算、虚开发票、套取公司资金
其他舞弊行为

重要提醒

本通道支持匿名举报,无需填写个人信息,提交后我们无法与您联系,视为自动放弃举报奖励。

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